为解决青岛市水资源匮乏、城市供水长期依赖客水现状，保障供水安全，市政府启动了青岛市黄水东调承接工程。作为这一重大民生工程的项目法人单位，青岛饮料集团有限公司旗下青岛水投黄水东调投资运营有限公司坚持源头治理、系统治理、综合治理和依法治理，履行项目法人单位职责，积极开展“我为群众办实事·温情护薪”行动，积极协调督促22家存在农民工用工需求的施工企业，农民工工资预付金额达2.39亿元，切实维护农民工劳动报酬权益。

一是实行实名制管理，严格劳动合同签订，依法保障农民工权益。严格落实农民工实名制管理各项规定，各施工标段项目经理作为第一责任人，安排专人负责农民工信息收集和工资支付工作，各标段劳资专管员做好本标段农民工具体管理工作，严格劳动合同签订，确保工资按时发放。

二是规范资金支付管理，确保农民工按时、足额获得工资。通过建设单位、施工企业、银行签订三方协议，及时开设农民工工资专用账户，确保实现资金有效监管；通过以各施工标段为单位，统一为本标段农民工办理银行工资卡，农民工工资的发放经各参建单位共同审核通过后，由银行代发直接发到农民工工资卡，减少农民工工资发放的中间环节，严格落实总包代发制度，从根本上杜绝克扣、拖欠农民工工资现象的出现；通过各标段农民工工资实行专款专用，督促建设单位及时足额拨付人工费，施工单位及时足额发放农民工工资。目前本工程所涉及的农民工工资全部按期足额发放到位。

三是规范劳动用工档案管理，提高管理规范化水平。为进一步提高基础档案的管理水平，确保档案资料得到安全保管、合理保存和有效利用，更好地为农民工工资发放工作提供服务。各标段项目部多措并举、注重提高，积极开展档案整理工作，实现档案工作规范化管理全覆盖。

四是抓好维权公示及宣传，真诚关爱一线工人。为保障农民工在本项目劳动期间的合法权益，帮助一线工人依法有序维权，在施工现场，按要求设置农民工维权告示牌，告示牌中公示举报维权电话，张贴考勤表、工资发放表等内容；积极组织开展有关保障农民工权益的法律、法规及条例的培训，使农民工学法、知法、懂法、会用法。

今年以来，国务院农民工工作督查考核组，山东省就业和农民工工作领导小组办公室、省人社厅，及市区督导组多次到青岛市黄水东调承接工程现场指挥部督查农民工工资支付考核工作，尤其是今年7月，得到了国务院考察组给予的充分肯定和高度评价。