2026年2月6日，青岛饮料集团召开2026年工作会议，总结2025年工作，分析当前形势，全面部署2026年重点任务。会议专题总结2025年饮料集团党委全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作，以及安全生产、食品安全工作开展情况，系统部署新一年各项工作任务。会议开展中层干部述职评议，现场签署2026年全面从严治党责任书、安全生产责任书、食品安全目标书，表彰2025年度工作先进集体和个人。参会人员围绕学习贯彻本次会议精神、扎实做好2026年重点工作展开深入分组研讨，进一步统一思想、明确方向、细化举措。青岛啤酒集团党委副书记、董事、副总裁，青岛饮料集团党委书记、董事长、总经理刘富华做总结讲话。

会议指出，2025年饮料集团坚决落实上级决策部署，全面融入青啤集团，有序剥离非主业板块，积极推动健康水饮板块整合，迈出全国布局第一步，编制完成健康水饮板块“十五五”规划，圆满完成年度经营指标和工作任务，实现“十四五”顺利收官，为“十五五”高质量发展奠定坚实基础。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是饮料集团攻坚克难、再攀高峰、再造历史的一年。集团上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实上级决策部署，立足发展实际、聚焦核心任务、强化责任担当，为打造具有国际影响力的行业一流企业，成为“青岛制造、中国名牌、世界品牌”而努力奋斗。

会议要求，一要强化党建统领，筑牢高质量发展政治根基。深化党建与生产经营深度融合，把党建工作贯穿于企业改革发展、生产经营、安全生产全过程各环节，夯实基层党组织标准化规范化建设，打造过硬党员干部队伍，为建设行业一流企业筑牢政治保障。二要开展“管理提升年”“作风提升年”活动，全面提升企业治理效能。管理提升覆盖集团全员，核心是寻标、对标、达标，明确各岗位履职标准，科学制定工作时间表、路线图，确保举措落地。重点围绕制度完善、流程优化、信息化升级发力，补齐管理短板，提升管理精细化、规范化水平，为高质量发展注入强劲动力。要着力培育优良作风，树立誓夺先进、勇争第一的思想，养成见贤思齐、努力学习的学风，锤炼迎难而上、无坚不摧的工作作风，弘扬身先士卒、员工至上的领导作风，坚守以身作则、清正廉洁的生活作风，推动作风建设常态化长效化。三要全力打造“四个青饮”，奋力建设行业一流企业。一是“一流青饮”，规模上要打造行业一流规模，用一流的管理创造一流的业绩、用一流的业绩跻身一流的梯队；二是“活力青饮”，确保工作有效率、员工有动力、基层有冲劲、创新有成绩；三是“温暖青饮”，坚持员工至上，营造领导关心员工、员工支持领导，我为人人、人人为我的和谐氛围；四是“安全青饮”，坚守安全第一、质量至上的底线，筑牢安全生产和食品安全防线。

饮料集团党委班子成员，集团外部董事，经营班子成员和葡萄酒事业部，各中心、各部门副部长以上干部，以及干部职工代表80余人参加会议。